Le 1er décembre, le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest (CISSSMO) a cessé d›exister. Les services de santé locaux seront désormais assurés par Santé Québec Montérégie-Ouest (SQMO), qui fait partie d›un réseau provincial d›agences de soins de santé relevant de la société d›État qui a récemment été créée.
Le 27 novembre dernier, lors de l’assemblée générale annuelle et de la séance d’information publique, Claude Jolin, qui préside le conseil d’administration du CISSSMO, a qualifié le changement de gouvernance d’étape importante et de transformation majeure : « Nous avons commencé à nous préparer pour que cette transition se fasse en douceur et que nous puissions continuer à offrir d’excellents soins », a-t-il confirmé.
Le président-directeur général adjoint du CISSSMO, Dominique Pilon, a expliqué qu’il y aura une période d’adaptation importante, mais qu’il considère les changements comme étant positifs : « Ce n’est pas la fin. C’est le début d’une grande aventure pour l’ensemble du réseau », a-t-il déclaré.
Johanne Fleurant, directrice générale adjointe des programmes sociaux, de réadaptation et de santé publique au CISSSMO, a ensuite présenté les détails relatifs à ce changement et à ce qu’il implique pour le réseau local de santé.
Elle a souligné que les grandes réformes du système de santé ont tendance à se succéder au Québec tous les neuf ou dix ans. Le dernier changement majeur remonte à 2015, lorsque les centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS) ont été mis en place pour la première fois.
Cette fois, la principale différence réside dans le fait que Santé Québec est une société d’État qui deviendra l’employeur unique des travailleurs de la santé dans le secteur public du Québec. « Nous ne connaissons pas encore toute l’ampleur des changements que cela entraînera », a admis Mme Fleurant. Santé Québec sera responsable de la coordination de l’ensemble des ressources en santé et en services sociaux, ainsi que de la planification stratégique. Il appartiendra ensuite aux établissements de santé de mettre en œuvre ces plans en fonction des ressources et des besoins en soins de santé de la population.
Le conseil d’administration actuel du CISSSMO restera en place jusqu’en juin 2025 afin d’assurer le bon déroulement de la transition vers la nouvelle structure de gouvernance. Il deviendra par la suite un conseil d’administration institutionnel à vocation consultative, composé d’utilisateurs, de représentants du monde de la recherche, des établissements de soins, de la gestion des ressources humaines, de la communauté des affaires et des diverses fondations d’hôpitaux et des organismes de soutien.
La composition des conseils d’administration sera également soumise à certains critères, dont l’exigence que les deux tiers des membres soient indépendants et que 40 % des sièges soient occupés par des femmes. Les conseils d’administration devront également refléter la diversité du Québec en tenant compte de la composition socioculturelle, ethnoculturelle et linguistique du territoire.
Mme Fleurant explique que la transition permettra à SQMO d’accéder aux meilleures pratiques de l’ensemble du réseau et de les exporter vers la Montérégie-Ouest. Elle souligne que ce changement permettra également de mettre en commun les ressources dans toute la province, tout en favorisant une plus grande mobilité du personnel entre les différents sites au niveau local.
En plus de revenir à l’équilibre budgétaire, Mme Fleurant indique qu’au cours des prochains mois, SQMO déploiera un nouveau plan intégré visant à améliorer l’accès d’ici mars 2025, à coordonner les services et à soutenir les importants changements qui sont en cours.